CONECTANDO PESSOAS AO PROGRAMA DE ESTÁGIO

15dez

CONECTANDO PESSOAS AO PROGRAMA DE ESTÁGIO

Um dos maiores desafios no mercado de trabalho é desenvolver uma conexão profunda e significativa entre a pessoa estagiária e a empresa. Conexão essa que demanda tempo, uma relação de confiança. A Estagiar vem se colocando na posição de facilitador entre essas duas partes que em muitas ocasiões precisam de um intermédio unindo os interesses. Em […]
01dez

O RADAR DE VAGAS

Hoje a Estagiar possui uma ferramenta que se chama Radar de Vagas, para quem recebe pode parecer algo muito básico, mas na verdade existe todo um por trás em que, ocorre um direcionamento das oportunidades que entendemos que fazem sentindo para os jovens talentos que estão chegando na nossa plataforma. As vagas são de parceiros variados, […]
17nov

As pessoas estagiárias estão prontas?

Não temos como considerar que a pessoa, por mais iniciante que ela seja, que ela é uma página em branco, essa ideia da pagina em branco quando olhamos pra qualquer pessoa é uma farsa, ninguém é uma pagina em branco, todo mundo traz consigo a sua historia, sua cultura, sua forma de estar inserido no […]
03nov

O que os jovens procuram nas empresas?

Para a empresa tomar a decisão de contratar uma pessoa estagiaria e ter certeza de que esta pronta para receber esse jovem talento é necessário analisar e entender alguns pontos antes. O estagio é antes de tudo um ato educativo, em que está incluída a ideia do desenvolvimento profissional da jovem carreira na área escolhida, […]
20out

Cultura do Feedback

Um dos pilares da nossa transformação cultural tem a ver com o feedback e o seu processos, percebemos que, de forma,  geral os processos seletivos pelo mundo apresentam uma falha no retorno do processo seletivo para os candidatos. Sabemos que se propor a participar de um processo seletivo é um momento delicado em que há […]
02set

Os aprendizados e desafios da pandemia

Foi uma época muito incerta, em que não sabíamos como seria dali para frente e de como manteríamos a Estagiar viva. Tínhamos a preocupação de se conseguiríamos manter todas as nossas colaboradoras, como iriamos pagar o salario de cada uma e de como seria com os nossos clientes. Tivemos que focar no que era fundamental […]
26ago

Desafios de uma gestão horizontal

Com o passar dos últimos oito anos, fomos entendendo o quão importante era para nós e para nossos colaboradores descentralizarmos a liderança.   Fomos desenvolvendo líderes intermediárias, pessoas que, até então, não tinham tido a experiência de liderar pessoas, passaram a poder vivenciar isso com apoio e condução.   Nossa intenção é realmente desenvolver, dentro […]
19ago

A importância das Jovens Carreiras

Quando redesenhamos o nosso modelo de trabalho, lá em 2014, percebemos, mais ainda, o quanto as jovens carreiras são importantes para nós e, a partir daí, escolhemos colocar o mesmo holofote que colocamos nas empresas, também nas pessoas candidatas.   Nos demos conta que durante muitos anos os clientes da Estagiar eram as empresas, mas […]
12ago

Tornando os processos seletivos uma experiência mais humanizada.

Um desafio que demandou uma mudança nos últimos anos foi o processo de seleção. Apesar dos processos e caminhos já estarem bem fundamentados, havia uma necessidade de polir as pontas, revisar o processo como um todo atrás de melhorias.   A Estagiar sabia disso, sabia também que era necessário um cuidado maior na hora da […]
05ago

Se ser ou não ser é a questão, a resposta para nós é “ser”.

Em 2015 a Estagiar mudou. Não foi um processo instantâneo mas a conclusão era absoluta, difícil de tirar os olhos, como objetos brilhantes são para os pássaros: A estagiar precisava construir um ambiente para que as pessoas contassem as suas histórias.   A grande pergunta era: como?   Imagine que se queríamos que a Estagiar […]