Guia Completo dos Serviços da Estagiar: Entenda o que está incluso em cada entrega

Quando uma empresa decide contratar estagiários, ela geralmente se depara com dois grandes desafios: encontrar os candidatos certos e lidar com todas as etapas burocráticas do processo. É exatamente para tornar essa jornada mais simples e eficiente que a Estagiar oferece um portfólio de serviços pensado para atender diferentes necessidades, desde a divulgação da vaga até a gestão completa do contrato. A seguir, vamos apresentar cada um desses serviços em detalhes, mostrando exatamente o que está incluso e como eles podem contribuir para o sucesso da sua empresa.

O primeiro serviço é o de Recrutamento e Seleção, que vai muito além de apenas receber e encaminhar currículos. Esse processo começa com a divulgação das vagas em canais estratégicos, escolhidos de acordo com o perfil desejado pela empresa. Em seguida, realizamos a triagem e o hunting de currículos, buscando ativamente profissionais que atendam aos requisitos definidos. Cada perfil é avaliado de acordo com a nossa metodologia interna, garantindo que apenas candidatos realmente alinhados avancem para as etapas finais. Ao final desse processo, enviamos uma lista de finalistas e ficamos responsáveis por agendar as entrevistas entre a empresa e os candidatos, facilitando a comunicação e economizando tempo dos gestores.

Outro pilar fundamental da nossa atuação é a Gestão de Contratos. Depois que o candidato é selecionado, é preciso garantir que toda a documentação esteja em conformidade com a Lei do Estágio e que os prazos e obrigações sejam cumpridos. Cuidamos da emissão e assinatura digital dos contratos, acompanhamos vigências e renovações e oferecemos suporte jurídico para esclarecer dúvidas e evitar riscos trabalhistas. Também incluímos e realizamos o pagamento do seguro de vida e das taxas das instituições de ensino. Durante todo o período em que o estagiário estiver ativo, oferecemos atendimento contínuo tanto para os gestores quanto para os estagiários, assegurando que o relacionamento seja transparente e bem conduzido.

Para empresas que desejam fortalecer a sua marca empregadora e atrair talentos de forma estratégica, oferecemos o serviço Impulse. Nele, desenvolvemos campanhas de divulgação personalizadas, segmentadas para o público certo. Criamos uma página exclusiva no site da Estagiar, pensada para reforçar a identidade da empresa e despertar o interesse dos candidatos ideais. Também realizamos o processo de captação e recrutamento, encaminhando uma short-list com os perfis mais qualificados. Ao longo da campanha, mantemos checkpoints e follow-ups para acompanhar o andamento e, ao final, apresentamos um levantamento completo com todos os resultados.

Já para empresas que querem criar ou aprimorar um programa de estágio estruturado, a solução ideal é o Programa de Estágio. Esse serviço é completo e começa com um diagnóstico junto ao RH da empresa para entender o planejamento, o cronograma e o número de vagas necessárias. Depois, alinhamos cada vaga com os gestores e realizamos uma sensibilização interna, preparando a equipe para receber os estagiários. Criamos a campanha de divulgação, personalizamos uma página no nosso site e promovemos as oportunidades de forma estratégica, utilizando parceiros e anúncios impulsionados para alcançar o maior número possível de candidatos qualificados. O processo seletivo inclui triagem, aplicação de perguntas obrigatórias, avaliação dos perfis com nossa metodologia interna e uma dinâmica própria da Estagiar, que combina conteúdo preparatório e um pitch avaliativo. Além disso, aplicamos o IdealDISC, realizamos uma dinâmica final envolvendo candidatos, gestores e RH, e organizamos as entrevistas individuais. Todo o fluxo é acompanhado de checkpoints e follow-ups semanais, e, ao final, apresentamos um relatório detalhado com os resultados.

Por fim, temos o IdealDISC, uma ferramenta comportamental que complementa o processo de seleção. Nessa etapa, aplicamos um questionário estruturado com base na metodologia DISC, que permite identificar os estilos comportamentais predominantes de cada candidato. A partir disso, levantamos os pontos fortes e as áreas que podem ser desenvolvidas, avaliando também a compatibilidade entre o perfil do candidato, a vaga e o ambiente de trabalho. O resultado é um relatório aprofundado, que serve como apoio para que gestores tomem decisões de contratação mais assertivas.

Com esses serviços, a Estagiar oferece muito mais do que soluções isoladas: entregamos uma experiência completa, desde a atração de talentos até o acompanhamento contínuo do contrato, sempre com foco na eficiência, na conformidade legal e no fortalecimento da marca empregadora. Seja para contratar um único estagiário ou para desenvolver um programa inteiro, nossa equipe está preparada para apoiar cada etapa do processo, garantindo que empresas e estudantes tenham a melhor experiência possível.

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Te vejo em breve,

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