Hoje te apresentamos o Programa de Estágio como uma forma de introduzir uma cultura na sua empresa!

Nós tínhamos um cliente de um segmento super tradicional, com processos igualmente tradicionais, do qual nos recorreram justamente com o pedido de ajuda-los numa transição para receber esse novo perfil de pessoas estagiarias. Esse perfil é de um jovem, com desejos de carreiras mais dinâmicas, flexíveis, e que refletem o momento sócio-histórico e tecnológico que estamos passando. Bom, o desejo era de se aproximar desse perfil e criar uma abertura para esse público numa indústria tão conservador, que é a do segmento financeiro. Foi muito interessante para nós da Estagiar, poder passar por todos os processos desse programa, desde o diagnóstico, onde nos deparamos com uma resistência desse grupo de clientes, e dessa forma também conseguimos nos desafiar a adaptar nosso posicionamento, linguagem e ofertas de resolução de problemas. Até a etapa de abertura e flexibilização desse cliente, para o qual, com o tempo e muita confiança, conseguimos criar um plano, casando as intenções de mudança da empresa, com tudo que poderíamos oferecer e inovar para esse grupo. E isso só nos evidenciou como o engajamento, imersão e abertura para mudanças de uma empresa, é essencial para que essa transformação aconteça. E foi exatamente o que testemunhamos acontecendo. <3 A partir daí foram 2 dias de imersão,
onde nasceram projetos nasceram e criaram vida mesmo depois desse processo e jeito de levar os Programas que nos orgulhamos muito.

Obrigada por ler nossa história até aqui e nos vemos em breve!

Estagiar

Uma empresa feita de jovens para jovens. Feita de erros e acertos, e de uma vontade gigante de melhorar e desenvolver a relação das pessoas com o trabalho, com elas mesmas e suas carreiras. Acreditamos, acima de tudo, na força dos começos. <3