Desafios de uma gestão horizontal

26ago

Desafios de uma gestão horizontal

Com o passar dos últimos oito anos, fomos entendendo o quão importante era para nós e para nossos colaboradores descentralizarmos a liderança.   Fomos desenvolvendo líderes intermediárias, pessoas que, até então, não tinham tido a experiência de liderar pessoas, passaram a poder vivenciar isso com apoio e condução.   Nossa intenção é realmente desenvolver, dentro […]
19ago

A importância das Jovens Carreiras

Quando redesenhamos o nosso modelo de trabalho, lá em 2014, percebemos, mais ainda, o quanto as jovens carreiras são importantes para nós e, a partir daí, escolhemos colocar o mesmo holofote que colocamos nas empresas, também nas pessoas candidatas.   Nos demos conta que durante muitos anos os clientes da Estagiar eram as empresas, mas […]
12ago

Tornando os processos seletivos uma experiência mais humanizada.

Um desafio que demandou uma mudança nos últimos anos foi o processo de seleção. Apesar dos processos e caminhos já estarem bem fundamentados, havia uma necessidade de polir as pontas, revisar o processo como um todo atrás de melhorias.   A Estagiar sabia disso, sabia também que era necessário um cuidado maior na hora da […]
05ago

Se ser ou não ser é a questão, a resposta para nós é “ser”.

Em 2015 a Estagiar mudou. Não foi um processo instantâneo mas a conclusão era absoluta, difícil de tirar os olhos, como objetos brilhantes são para os pássaros: A estagiar precisava construir um ambiente para que as pessoas contassem as suas histórias.   A grande pergunta era: como?   Imagine que se queríamos que a Estagiar […]