Com o passar dos últimos oito anos, fomos entendendo o quão importante era para nós e para nossos colaboradores descentralizarmos a liderança.

Fomos desenvolvendo líderes intermediárias, pessoas que, até então, não tinham tido a experiência de liderar pessoas, passaram a poder vivenciar isso com apoio e condução.

Nossa intenção é realmente desenvolver, dentro e fora da Estagiar, uma lógica de que não se trata mais de hierarquia e sim de como podemos conduzir os processos e orientar as pessoas, para que possamos traduzir nosso propósito em prática.

Uma consequência de uma gestão horizontal é não ter o total controle de tudo que está acontecendo, justamente por entender que cada pessoa faz as coisas do modo em que, na visão dela, naquele momento e naquele recorte, faz sentido.

Poder enxergar as pessoas crescendo profissionalmente e como líderes é lindo e faz termos a certeza de que, apesar dos desafios, estamos no caminho certo.

Desconstruir os modelos de trabalho pré-estabelecidos na nossa sociedade é um desafio que resolvemos aceitar para podermos tornar as relações de trabalho cada vez mais justas e igualitárias, e é para isso que Estagiar existe.

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Estagiar

Uma empresa feita de jovens para jovens. Feita de erros e acertos, e de uma vontade gigante de melhorar e desenvolver a relação das pessoas com o trabalho, com elas mesmas e suas carreiras. Acreditamos, acima de tudo, na força dos começos. <3