Um dos pilares da nossa transformação cultural tem a ver com o feedback e o seu processos, percebemos que, de forma,  geral os processos seletivos pelo mundo apresentam uma falha no retorno do processo seletivo para os candidatos.

Sabemos que se propor a participar de um processo seletivo é um momento delicado em que há exposição e ansiedade, onde a pessoa passa por várias etapas até chegar na resposta final.

Se a pessoa candidata acaba não sendo selecionada, muitas vezes ela acaba sem entender o porquê e surgem varias perguntas, onde ela errou, porque ela não foi selecionada, ou o que ela pode melhorar para os próximos processos.

Começamos a olhar o feedback de fora para dentro , de como poderíamos melhorar essa entrega para as pessoas candidatas, mas entendemos também que não teria como colocarmos esse formato para fora se não tivéssemos isso fortalecido dentro da Estagiar também.

A pratica do feedback passou a ser um dos pilares da nossa transformação cultural, que consiste em trabalharmos no amadurecimento das nossas relações a ponto de poder se dizer coisas, difíceis, construtivas, boas e produtivas de forma geral.

Buscamos, principalmente, fazer com que ocorra em um formato, onde, a pessoa que está recebendo o feedback consiga, de fato, aproveitar aquela informação da melhor forma possível.

Hoje temos uma ferramenta que nos auxilia nesse processo, mas a cada modulo liberado, reunimos a equipe, falamos sobre a utilização, nomeamos os sentimentos e mostramos exemplos de como a utilizar da melhor forma.

Essa foi uma das grandes transformações, buscar também, dentro da logica do feedback, que seja um processo completo, onde todos os envolvidos possam se olhar e dar a sua devolutiva, de como se sentiram em determinada situação e do que poderia ser diferente em sua visão.

O feedback tem sido algo que temos usado para desenvolver a nossa relação de equipe e com o mundo.

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Estagiar

Uma empresa feita de jovens para jovens. Feita de erros e acertos, e de uma vontade gigante de melhorar e desenvolver a relação das pessoas com o trabalho, com elas mesmas e suas carreiras. Acreditamos, acima de tudo, na força dos começos. <3