O que os jovens procuram nas empresas?

O estagio é antes de tudo um ato educativo, em que está incluída a ideia do desenvolvimento profissional da jovem carreira na área escolhida, é o momento em que a pessoa tem a oportunidade de colocar a teoria em pratica e construir uma bagagem mais robusta de conhecimento e aprendizagem.

Precisa existir um plano de atividades que esteja de acordo com a ementa do curso, é necessário também existir um supervisor disponível para o acompanhamento das atividades de perto, para que se possa prestar o auxílio necessário.

É preciso levar em conta que o estágio é o momento em que as pessoas estão aprendendo, no cerne das suas profissões, como é a vida dentro de uma empresa e dentro do mercado de trabalho.

Durante muito tempo o estagiário era visto com uma mão de obra barata e isso vem sendo quebrado a cada dia. O estágio nunca deveria ter sido visto dessa forma, mas por questões até culturais isso se perdurou por muito tempo, hoje entendemos que as jovens carreiras trazem habilidades, condições e ferramentas inovadoras, relacionadas às novas tecnologias e necessidades do mundo.

Contratar um estagiário parte do pressuposto que pode existir uma necessidade que vai ser suprido com um efetivo com a ajuda desse estagiário, mas a empresa precisa estar disposta a desenvolver aquela carreira, entender o quão esse momento é importante para a carreira e vida do jovem talento.